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Lacomposition des équipes : France Pauline Peyraud-Magnin - Eve Périsset, Griedge Mbock, Wendie Renard (cap.), Sakina Karchaoui - Sandie Toletti, Charlotte Bilbault, Grace Geyoro - Kadidiatou Compositiond'équipe Composition d'équipe Equipe A : reçoit Plumieux (b) à 15H30 RDV a 14h20. Banc : PERRON Joël - JAN Thibault. Touche : MARTIN Fred. composition: ROUSSELLE J-M. LE MEN Fabien. HERVIO Seb. GLOUX Dogmael. INCANA Fabien. JEGLOT Franck. LOUICHE Julien. PRIOUX Marco. LELIEVRE Ronan. LASSALE Lucas. LE MEN Léquipe de France de football s’apprête à mettre un genou à terre ce soir au démarrage du match France Allemagne à Berlin pour honorer le mouvement Black Lives Matter. Legroupement doit compter au moins autant d’équipes que les Règlements de la Ligue ou du District en imposent à l’ensemble des clubs constituants. A défaut, aucun des clubs le composant n’est en règle. Un club dont une équipe senior masculine ou féminine évolue dans un championnat national peut appartenir à un groupement en 1111 Like Comment Share. As de Lagrave updated their status. July 7 ·. Nous recherchons des enfants née en 2006 jusqu'à 2009 pour notre entente avec Brens pour rejoindre les u15 et u17 de l'entente ambiance conviviale assurée contact par mail à 582324@footoccitanie.fr. Merci. Meilleur Site De Rencontre Gratuit Iphone. Nous pourrions définir le projet de jeu comme un ensemble d’éléments, de composantes visant à définir les comportements de l’équipe et des joueurs selon les différentes phases de jeu offensive, transition OFF / DEF, défensive, transition DEF / OFF et la stratégie CPA et lancements de jeu. Antoine Evras, adjoint des U17 nationaux Blois 41, vient en plus nous donner un exemple d’un projet de jeu pour une Analyse du contexte le club historique, projet de vie, technique,… , objectif à court, moyen, long de l’entraîneur avec son expérience de la catégorie, sa culture football, sa vision du sportif de l’équipe maintien, montée, équipe réserve, équipe première,…capacités, forces, faiblesses des joueurs de l’équipes analyse des points forts et des points faibles de vos joueurs TEC, TAC, PHY et MENT et de votre équipes OFF, DEF, transitions Création du projet de jeu/ Comment se comportement individuellement et collectivement suivant les phases de jeu phase défensive S’opposer à la progression / S’organiser pour récupérer / Protéger le butphase offensive Conserver / progresser / déséquilibrer finirtransition offensive / défensive et défensive / offensiveSystème de jeu 4-4-2, 4-2-3-1, 3-5-2, 3-4-3,…stratégie coup de pied arrêté CPA touche, relance du gardien, engagement. Planification pluriannuelle permet d’avoir un lien entre les différentes catégories et une continuité Annuelle permet de balayer l’ensemble des thèmes TEC, TAC, PHY, MENT sur l’ Hebdomadaire choix en fonction du moment dans la saison et de la distance par rapport au choix de la dominante TEC, TAC, PHY, MENT procédé exercice technique, situation, jeu Quel style Jeu de passe, jeu de percutions, recherche des 1 vs 1, jeu de combinaison, jeu direct, type de marquage, hauteur pressingEt pourquoi Caractéristiques des joueurs, les installations surface de jeu, dimension du terrain, l’état du terrain , les objectifs sportifs jouer les premiers rôles, se maintenir… Comment réaliser son projet de jeu Dans l’idéal, il faut un entraineur adjoint + un préparateur physique + un staff médical dont l’importance est équivalente. Les différentes tâches sont ensuite définis entre les encadrants. Recherche de valeurs dans l’individu, le collectif par l’éducateur intensité agressivitéintelligencerésistante véloce fort dans les duelssolidaireesprit de compétition communication caractère, personnalité, force mentale Avoir en tête les différentes phases de jeu Mise en place de principes de jeu dans les phases Offensive, Défensive, et transitions Managers, vous maîtrisez les techniques du management individuel. Toutefois, certains d’entre vous ont plus de difficulté à animer leur équipe. Or, animer une équipe, c’est le 2ème pilier du management… Sans ce 2ème pilier, c’est tout votre édifice managérial qui s’écroule ! Penser collectif et pas collection d’individus Raymond Domenech a fait une erreur il a sélectionné des joueurs très performants et en même temps, il n’a pas réussi à faire qu’ils se passent bien la balle ! Aymé Jacquet a bien entendu sélectionné des joueurs excellents. En même temps, il a créé une véritable équipe, un tout supérieur à la somme des parties, qui a permis à la France de gagner la coupe du monde de football en 1998. Animer, au sens étymologique, c’est donner de la vie, de l’âme. Animer une équipe, c’est faire émerger ce tout supérieur à la somme des compétences individuelles. Animer une équipe, c’est ainsi obtenir plus de performance au travail. Et aussi plus de bien-être, l’appartenance à un collectif étant un des besoins psychologiques fondamentaux des individus. Créer le Nous » Animer une équipe passe d’abord par la capacité du manager et de l’équipe à créer le nous. On distingue 2 leviers de création de cette identité collective L’esprit d’équipe, c’est-à-dire la solidarité, la reconnaissance entre équipiers et la confrontation bienveillante. La cohésion, c’est-à-dire la force d’attraction entre les membres de l’équipe qui les fait converger vers ses objectifs communs. Définir objectifs et règles de fonctionnement de l’équipe Donc pas de cohésion d’équipe sans objectifs. Animer une équipe passe en premier lieu par la définition d’une vision partagée et par la pose du cadre de fonctionnement du collectif. Au football, on joue avec des règles. Pour animer une équipe c’est pareil. Ces règles de fonctionnement établissent les rôles et périmètres de chacun et comment l’équipe fonctionne rituels collectifs, reporting, interfaces professionnelles entre équipiers… Pour animer une équipe, le manager, qu’il soit hiérarchique ou transversal, veillera bien entendu à co-construire ces règles pour renforcer le nous, et évitera surtout de les imposer d’en haut ! Veiller à la qualité des processus objectifs et subjectifs Les règles de fonctionnement décrites ci-dessus relèvent de ce qu’on appelle les processus objectifs » il s’agit des règles explicites de travail au sein de l’équipe. Un deuxième type de processus est à considérer pour bien animer une équipe. Il s’agit des processus subjectifs, des règles implicites la qualité du relationnel entre équipiers, la capacité à s’écouter, à se confronter tout en se respectant, etc.​Ne manquez plus rien !​Inscrivez-vous tout de suite ​pour recevoir les prochaines publications de notre blog directement dans votre boite mail.​​​Ce formulaire est conforme au RGPD, ​​​en savoir plus Pour bien animer une équipe, soyez vigilant à la qualité de ces deux types de processus L’un ne peut exister sans l’autre. La qualité de l’un conditionne la qualité de l’autre. En pratique, n’hésitez pas à dédier des temps de cohésion » pour que les équipiers apprennent à mieux se connaître, sans se juger, dans un cadre à la frontière du professionnel… Veiller à ce que chaque équipier ait sa place légitime Pour animer une équipe, il faut d’abord valoriser la place de chacun dans le collectif. Animer une équipe, c’est déjà démarrer toute séance de travail par une inclusion » des participants durant laquelle chacun va pouvoir partager son état d’esprit et exprimer ses attentes par rapport au thème de travail. Bref, avant le nous », il est important que les je » se sentent acceptés dans le collectif. Animer une équipe, c’est ainsi s’assurer que tout le monde s’exprime à part égale et sans autocensure. Abandonnez les débats durant lesquels seuls les extravertis s’expriment ! Proposez plutôt des réflexions individuelles préalables et silencieuses et des tours de table pour mieux partager ensuite les idées de chacun. Réussir ses réunions La réunion, c’est l’ADN de l’équipe. Plus les réunions sont performantes, plus l’équipe est performante. Au-delà des règles de base ODJ, termine à l’heure, chacun s’exprime, bien animer une équipe peut passer par l’utilisation des rôles délégués, qui tournent à chaque réunion le rédacteur du compte-rendu, le gardien du temps, le décideur en général le manager, l’animateur en tant que tel prépare le processus d’animation de la réunion, passe la parole à chacun… et enfin, le rôle de méta » qui fera un retour à la fin de la réunion sur les points forts et axes d’amélioration du collectif. Réguler l’équipe Animer une équipe, c’est enfin trouver des temps de régulation pour son bon fonctionnement. Il convient de réguler lorsque des tensions apparaissent ou que l’équipe a besoin d’évoluer. La position méta présentée plus haut permet en partie cette régulation. Des réunions peuvent être dédiées. D’autres techniques d’animation du collectif existent tels que séminaires de cohésion et coaching d’équipe. Juliette Ricou coach professionnelle et formatrice en management. Accueil Match Aller Match Retour Liste stades Albums Photos > 18 juin 2012 1 18 /06 /juin /2012 1044 Voici la composition d'équipe pour ce soir !!! Partager cet article Repost0 Segula Football Team - dans Saison 2011-2012 commenter cet article … > commentaires Présentation Blog Segula Football Team Sud-Ouest Description Né sous le nom ARCK F., SEGULA Football Team est un groupe de collègues ayant l’envie de se retrouver pour partager des moments conviviaux et amicaux autour du ballon rond Mais pas que… !!. Ce Blog vous permettra de suivre et de partager la vie du groupe Calendrier de rencontre, Scores, Photos .... Bienvenue dans l’univers SEGULIEN !!! Contact Bilan Saison 2012/2013 Victoire Nul Défaite 4 0 2 But Pour But Contre Différence 14 16 -1 Classement Nom Score Buteur Anwer S 6 HDM Anwer S 2 Facebook Liste D'articles Match de cette semaine Match Jeudi 11 Avril à Toulouse Lautrec Prochain match !!!! Match encore annulé Compo. D'équipe Bilan Saison 2011/2012 Calendrier Aller 2010-2011 Calendrier Aller 2011-2012 Calendrier Aller 2012-2013 Calendrier Retour 2010-2011 Calendrier Retour 2011-2012 Calendrier Retour 2012-2013 Classement Buteur 2010-2011 Classement Buteur 2011-2012 Classement Buteur 2012-2013 Classement Homme du match 2011/2012 Classement Homme du match 2012/2013 Le 3-4-3 Le 3-5-2 Le 4-2-3-1 Le 4-2-4 Le 4-3-3 Le 4-4-2 Le 5-3-2 Le 5-4-1 Liste des Stades N°11 le 2ème attaquant N°1 Gardien de buts N°2 et 3 Arrières Latéraux N°4 et 5 le "stoppeur" et le "libéro" N°6 et 7 les milieux défensifs N°8 et 10 les milieux offensifs N°9 l’avant-centre Trombinoscope 2011-2012 Trombinoscope 2012-2013 Newsletter Abonnez-vous pour être averti des nouveaux articles publiés. Email Liens Ligue Midi-Pyrénées de Football Fédération Française de Football SEGULA Technologies Athletico Tolosa Lys Band Amicale Football CG31 INEO OLYMPIQUE Quels sont les différents postes au football ? Quelle est la meilleure composition d'équipe à mettre en place en fonction du dispositif tactique ?Jouer au foot c’est bien, jouer au poste qui vous permet d’exprimer au mieux vos qualités c’est mieux pour prendre plus de plaisir ! De nombreux joueurs commencent le football à un poste et évoluent vers une position plus haute ou plus basse sur le terrain au fil des années. Et vous, savez-vous pour quel poste vous êtes fait ?Comment savoir à quel poste jouer au foot ? les numéros des postes AU football...ON VOUS DIT TOUT ICI !Comme vous le savez une équipe de Football est constituée de 11 joueurs. Chaque joueur porte un numéro dans le dos pour être identifiable et reconnaissable. Mais saviez vous que ces numéros correspondent en fait à un poste particulier, qui lui est propre sur le terrain ? Les voiciLe numéro 1 le gardien de butNuméro 2 et 3 Les arrières latérauxNuméro 4 et 5 Le "stoppeur" et le "libéro"Numéro 6 et 7 Les milieux défensifsNuméro 8 et 10 Les milieux offensifsNuméro 11 Le 2e attaquantNuméro 9 L'avant-centreNuméro 12, 13 et 14 Les remplaçantsEt vous, à quel poste jouez vous ou souhaiteriez vous jouer ? Quel est pour vous le poste le plus difficile au football ?Si je vous parle de 4-4-2 ou bien 4-3-3...4-2-3-1...5-3-2...En effet il existe plusieurs combinaisons de composition d'équipe qui sont décidées par l'entraineur en fonction du dispositif tactique du est le poste le plus difficile au foot ? Quel est le rôle du numéro 10 au foot ?En fait chaque poste au football a son importance et est un élément déterminant dans une équipe de foot. Je dirais qu'il n'y a pas de poste plus difficile qu'un autre car c'est à force d'entrainement, de persévérance, de rigueur physique mais aussi de tactiques et stratégies qu'on devient bon sur le terrain...au final chaque action individuelle de chaque poste a son importance pour faire gagner son équipe ! C'est la force du Collectif !Mais qui n'a pas rêvé de porter le numéro 10 comme Zinédine Zidane car il est vrai que la tâche principale du poste de meneur de jeu est crucial dans le bon fonctionnement d’une équipe. Il est souvent l'ultime coup de pied qui marque le but pour faire gagner son équipe. Vous jouez à cette position et vous aimeriez recevoir quelques conseils pour vous améliorer ? C’est cadeau…QUEL POSTE ME CORRESPOND AU FOOT ? QUEL EST LE BON POSITIONNEMENT SUR LE TERRAIN DE FOOT ?Comme vous le savez sans doute, le football est un sport qui se joue en équipe, généralement à onze joueurs sur une pelouse. Bien que le choix du positionnement sur le terrain de foot revienne à l’entraîneur, les postes eux, sont vous jouiez en 4-4-2, en 4-3-3, ou en 3-5-2, les bases seront toujours présentes avec les postes de gardiens de but, de défenseurs, de milieux et d’attaquants. Il existe plusieurs compositions d'équipe, en fonction du dispositif tactique décidé par l' effet, dans les années 70-80, les joueurs avaient leurs postes précis ainsi qu’un rôle bien défini comme le français Michel Platini qui a joué en équipe de France de 1973 à défenseur pensait uniquement à bien défendre, et l’attaquant pensait uniquement à marquer des buts. De nos jours, les défenseurs ont davantage en tête d’apporter offensivement au même titre que les attaquants pensent repli ce conseil nous allons décortiquer les différents postes existants dans une équipe de foot, et nous allons voir quelles sont les qualités requises pour les POSTE CHOISIR AU FOOT ? LE POSTE D'ATTAQUANT AUSSI APPELÉ AVANT CENTRE FOOT PAR EXEMPLEÀ vos yeux le football se résume à marquer des buts ! Vous devez également bénéficier d’une bonne palette technique, être adroit devant le but avoir cet instant de tueur » devant les cages, être capable de conserver la balle afin de faire remonter le bloc équipe et maîtriser le jeu sans ballon pour créer des espaces pour tes coéquipiers et aussi garder votre sang froid à toute si bien souvent ce sont les attaquants qui récoltent les lauriers en cas de bonne performance, un attaquant inefficace s’expose tout autant aux critiques qu’un autre joueur. Au cours de certains matchs, votre équipe sera dominée et vous n’aurez pas beaucoup d’occasions de but, ni même beaucoup de ballons à exploiter. Dans ce genre de confrontation, vous devrez jouer juste et être efficace sur le peu de ballons que vous pensez détenir toutes ces qualités ? Vous êtes fait pour jouer numéro 9 et prendre la place de l'avant-centre !MILIEUX LATERAUX... MILIEU DROIT... MILIEU GAUCHE ?Vous êtes doté d’une bonne qualité technique, vous aimez avoir le jeu devant vous et distribuer le ballon à vos coéquipiers ? Vous êtes peut-être fait pour jouer milieu de terrain comme Diego Maradona ?!Un milieu de terrain doit avoir une bonne vision de jeu, que ce soit au poste de sentinelle, de milieu axial ou de milieu latéral, il s’agit d’une qualité essentielle. Il peut être à la fois relayeur-récupérateur de la balle. Ensuite, il faut être capable de mettre les joueurs offensifs dans les meilleures conditions, en faisant le lien entre la défense et l’attaque. On se souvient tous d’un match durant lequel notre milieu de terrain était dominé et par conséquent notre équipe coupée en ce genre de situation, on voit bien que sans un milieu fort, la mise en place de notre jeu devient difficile. Un bon milieu doit également être capable d'être en possession du ballon et de faire tourner, dans le processus de la construction offensive la récupération de la balle peut s’avérer être très utile dans le jeu. Parfois, temporiser et garder le ballon quelques secondes permet de se replacer et de reprendre ses esprits. Pour terminer, l’aspect physique est également très important, gagner la bataille du milieu de terrain requiert un engagement de DÉFENSEUR CENTRAL...Vous êtes doté de grosses qualités physiques. Mais dans le foot moderne, ce n’est pas suffisant. Vous devez bénéficier d’un bon jeu de tête, d’une bonne lecture du jeu et d’un bon sens du placement et de l’ capable de relancer propre, c’est aussi important, mais en fonction du style de jeu de votre équipe cette qualité sera plus ou moins indispensable si dans votre club, la culture du jeu long est très présente, cet aspect sera moins important.Enfin, vous ne devez pas avoir peur d’aller au duel ! Vous devez être capable d’imprimer une intensité dès les premières minutes du match et tenter de prendre le dessus sur le jeu de l'attaque adverse dès les premiers contacts pour assurer une couverture optimale en phase défensive. La communication avec votre gardien et les autres membres de la défense constitue également un critère important de vous reconnaissez dans ce descriptif ? Le poste de défenseur central est fait pour vous !DÉFENSEUR LATÉRAL...Un bon défenseur latéral est avant tout capable de bien défendre ! Trop souvent nous nous focalisons plus sur l’apport offensif des latéraux, que sur leur tâche défensive. Une fois évacuée cette évidence, qui devait tout de même être rappelée, il faut bien évidemment souligner que dans le football moderne, dans lequel le dépassement de fonction est devenu essentiel, les latéraux doivent être capable d’apporter le surnombre devant. Ce qui nous amène à évoquer une qualité indispensable du latéral la qualité de effet, des latéraux capables de centrer de manière efficace constituent une arme importante. Ce poste nécessite aussi d’être très endurant, faire l’essuie-glace » durant 90 minutes, ce n’est pas donné à tout le monde d'anticiper le jeu de l'attaque adverse en fonction du dispositif tactique !Vous possédez ces qualités ? C’est bien au poste de défenseur latéral que vous pourrez donner la pleine mesure de votre talent !SANS OUBLIER LE GARDIEN DE BUT...Le poste de gardien de but est à part dans le football. Au contraire de l’attaquant, il récole très rarement les lauriers, mais son rôle n’en est pas moins crucial ! Certaines parades à des moments importants de la partie ont la même valeur qu’un but, voire plus quand elles permettent de garder un résultat positif ou tout simplement d’obtenir le match être un bon dernier rempart, il est nécessaire de posséder de nombreuses qualités. Il faut tout d’abord être assez fort physiquement, être dans les meilleures conditions possibles afin de pouvoir résister aux chocs et pouvoir s’imposer dans les airs dans sa surface de réparation. Il est également nécessaire de posséder de bons réflexes. Un réel sens de l’anticipation est requis, le gardien de but au football doit bien souvent prendre des décisions en un quart de seconde, être capable d’anticiper constitue un avantage certain. Il ne doit pas avoir peur de sortir dans les pieds des attaquants capacité de relancer proprement » au pied, que ce soit sur du jeu long ou du jeu court complète la panoplie du parfait gardien prêt à relever le défi que constitue le poste de gardien de but ?ET LE POSTE D'ENTRAINEUR DE FOOTBALL ?Au football, un entraîneur, parfois appelé coach, est la personne chargée de diriger une équipe au sein d'un club de football ou une équipe comment être un bon entraineur de football ? Quel est son rôle ? Comment puis-je devenir un bon entraineur de football ?Dans ce dossier, nous vous proposons de découvrir, entre autre, les nombreux conseils co-rédigés avec notre partenaire Vestiaires INCONTOURNABLES DES GESTES TECHNIQUES EN VIDÉO...Les gestes techniques en football, il en existe des dizaines, que nous nous devions d’explorer en vidéos. Marquer un but, faire une tête, faire une bonne passe à ton coéquipierère, savoir bien dribbler, bien contrôler ton ballon, faire une touche, bien défendre, bien jouer au pied… Une petite piqûre de rappel groupée non négligeable pour les confirmés et experts, et indispensable pour les conseils devraient également vous intéresser Vous entraînez une équipe de football ? Vous voulez planifier la saison de l’équipe avec toutes les données de vos joueurs ? Avec les modèles Excel vous pouvez y arriver. De plus, il existe des feuilles de calcul à télécharger gratuitement préparées avec tout le nécessaire pour planifier votre modèle de football. Comment planifier un modèle de football sur Excel Au moment de gérer une équipe de football, nous devrons tenir compte de différents aspects économiques, tactiques et techniques. Pour cela, les feuilles d’Excel nous aident à organiser les données de tout le modèle et à faire les calculs correspondants avec les fonctions d’Excel. Les modèles sur Excel nous permettent de connaître les coûts supposés de l’équipe, les résultats de l’équipe à chaque match, ainsi que les aspects techniques et tactiques de chaque joueur. Pour cela, il est nécessaire d’avoir une série d’éléments dans la feuille de calcul, entre lesquels se détachent La fiche de chaque joueur sur une feuille de calcul nous inclurons le coût d’acquisition et le salaire le cas échéant Positions de camp disponibles pour les joueurs Résultats de l’équipe comprend buts à faveur, contre, égalités, sanctions et lésions Fiche technique sur une feuille de calcul nous ajouterons les caractéristiques de chaque joueur match après match Fiche tactique sur une autre feuille nous pouvons annoter les données tactiques de chaque joueur après les matchs pour connaître les points faibles et points forts. Planification d’une équipe de football à télécharger Ci-dessous vous trouverez un modèle d’Excel à télécharger gratuitement avec toutes les fonctions et éléments nécessaires pour planifier un modèle de football avec entraînements et matchs. Il suffit de remplir les feuilles de calcul avec toutes les données de votre équipe. Modèle Excel pour planifier un modèle de football Avec ce modèle vous pourrez planifier facilement une équipe de football sur Excel grâce aux fonctions insérées sur vos feuilles de calcul et à la structure de ses cases. Vous n’aurez qu’à les remplir avec les données des joueurs de votre modèle de football.

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